(1)發(fā)揮管理人員的職能
將能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用在企業(yè)中,應(yīng)該發(fā)揮管理人員的職能。管理人員是進(jìn)行信息化能源管理的主體,因此在開展系統(tǒng)建設(shè)的過程中,應(yīng)該突出管理人員的領(lǐng)導(dǎo)職能。具體可以做到:管理人員應(yīng)該落實相關(guān)法律法規(guī),制定科學(xué)的信息化能源管理決策;應(yīng)該對系統(tǒng)分配資源進(jìn)行二次審核,并定期進(jìn)行檢查指導(dǎo);應(yīng)該優(yōu)化能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)的隊伍組織,為系統(tǒng)提供人才支持。
(2)規(guī)范信息化管理程序
能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)是負(fù)責(zé)的系統(tǒng)工程,因此應(yīng)該嚴(yán)格遵照管理流程。應(yīng)該對系統(tǒng)進(jìn)行技術(shù)規(guī)劃,請專門的技術(shù)人員形成系統(tǒng)模型;對能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)的可行性進(jìn)行分析,看系統(tǒng)是否滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo);對系統(tǒng)的時效性進(jìn)行檢驗,對節(jié)約的能源總量進(jìn)行計算。
(3)落實信息化建設(shè)資金
能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)需要耗費(fèi)大量的資金,因此企業(yè)應(yīng)該成立專項資金,投入到系統(tǒng)建設(shè)之中。保證流動資金的暢通,為系統(tǒng)建設(shè)提供資金支持;成立專門的系統(tǒng)維護(hù)小組,對能耗在線監(jiān)測系統(tǒng)進(jìn)行定期維護(hù)。
(4)壯大信息化管理隊伍
企業(yè)之間的競爭,歸根結(jié)底就是技術(shù)的競爭和人才的競爭,因此應(yīng)該加強(qiáng)人才建設(shè),打造人才隊伍。具體企業(yè)可以做到:嚴(yán)格規(guī)范選拔流程,把高素質(zhì)人才納入到企業(yè)之中;應(yīng)該把績效制度和薪資制度聯(lián)系起來,為管理人員提供福利;應(yīng)該對管理人員進(jìn)行定期培訓(xùn)和繼續(xù)教育,提升其管理水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。
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